HR-Generalist 40-60% (a) at Sursee

Liebst du die Arbeit im HR und übernimmst gerne Verantwortung?

Für ein erfolgreiches Kundenunternehmen in Sursee suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen:

HR-Generalist 40-60% (a)

Dein Verantwortungs- und Gestaltungsbereich:

• Sicherstellung einer optimalen Abwicklung der administrativen Tätigkeiten im gesamten HR-Lifecycle (gesamte HR-Administration von A-Z)
• Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden
• Mitgestaltung des Rekrutierungsprozesses
• Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse

Deine Fähigkeiten und Talente:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann, mind. Stufe HR-Assistent)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Französischkenntnisse (mind. B1)

Wir revanchieren uns mit:

• Eine abwechslungsreiche HR-Rolle in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie moderne Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
• Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kollegial, partnerschaftlich und professionell in der Zusammenarbeit

Konnten wir dich für diese Stelle begeistern? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen!

Dein Weg zu uns: Sende deine Bewerbung bitte online. Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Fragen zur ersten Vorabklärung sind willkommen. Wir freuen uns auf dich.

Kontakt: Gi Group I Melanie Bättig I Bahnhofstrasse 20 I 6210 Sursee I T +41 41 925 02 78 I melanie.baettig@gigroup.com

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.