Gi Group Holding celebra la sua 50° acquisizione strategica, segnando 25 anni di crescita costante ed espansione
Con l’aggiunta di The Bridge all’ecosistema delle risorse umane di Gi Group Holding, l’azienda compie la sua cinquantesima acquisizione e rafforza ulteriormente la propria offerta di servizi.

Gi Group Holding annuncerà l’acquisto di The Bridge, una società di consulenza tecnologica per le risorse umane focalizzata sulla costruzione e l’aumento delle capacità digitali per le aziende multinazionali, come 50a acquisizione dell’azienda.

Fondata nel 2017 a Santiago del Cile, The Bridge Social offre ai clienti una rete globale di professionisti creativi, tecnologici e digitali, costruita sulla promessa di creare connessioni significative tra aziende e clienti. L’acquisizione consentirà a Gi Group Holding di espandere non solo la propria presenza regionale, ma anche di rafforzare la propria offerta nello spazio tecnologico HR. Infatti, la tecnologia all’avanguardia di The Bridge Social, combinata con l’esperienza di Gi Group Holding nel reclutamento e nel personale, fornirà una soluzione unica e completa per i clienti che desiderano ottimizzare i propri team di professionisti di tecnologia, design e scienza dei dati.

Nel corso degli anni, il management di Gi Group Holding ha perseguito un approccio misurato e strategico alla crescita del business: sviluppando sia i servizi interni all’azienda che i talenti, acquisendo anche nuove realtà la cui offerta di servizi e prodotti completano e valorizzano la struttura del Gruppo. Ciò è particolarmente vero quando si tratta di fornire i migliori servizi possibili ai clienti e ai candidati di Gi Group Holding.

Nel corso della storia della nostra azienda, gli investimenti strategici e le acquisizioni hanno migliorato la nostra capacità di crescere ed essere resilienti: anche di fronte a flussi e riflussi di mercato impegnativi. I nostri risultati più recenti del 2021 sono notevoli, grazie ai contributi agli utili dell’intera comunità di Gi Group Holding pari a 3,2 miliardi di euro di ricavi (in aumento di oltre il 30% rispetto all’anno fiscale 2020).

Gi Group Holding ha fatto la sua prima acquisizione nel lontano 2005 acquistando l’agenzia per il lavoro di Fiat Worknet, rendendo il Gruppo la più grande agenzia di proprietà italiana dell’epoca; con un fatturato di 320 milioni di euro e 190 filiali. Solo un anno dopo completa la prima acquisizione all’estero con l’acquisizione della tedesca Mumme Personaldientsleistungen GmbH e nel 2008 la prima acquisizione di società extraeuropea con l’acquisizione dell’agenzia di servizi di lavoro a tempo indeterminato e professionale Elixir. Nello stesso anno, il Gruppo ha rilevato la brasiliana S&L Recurso Humanos, segnando la sua prima acquisizione in America Latina, e ha completato un’ulteriore espansione internazionale in Cina, Francia e Spagna.

Solo tre anni dopo Gi Group avrebbe acquisito R4S, dando al Gruppo una presenza nel Regno Unito. A metà degli anni 2010, Gi Group Holding ha iniziato a fare una serie di acquisizioni strategiche per espandere il proprio portafoglio di servizi: ha acquisito TACK & TMI nel 2016 dando all’azienda un’apertura internazionale ai servizi di Learning & Development e nel 2018 ha acquisito Grafton, un marchio dedicato allo sviluppo dei candidati e dei loro profili professionali.

Nel 2022, Gi Group Holding ha acquisito EUPro che eleva in modo significativo la presenza e le capacità del gruppo milanese in Svizzera e nel Principato del Liechtenstein, diventando il numero uno nel Canton Ticino. Inoltre, Gi Group Holding ha compiuto un ulteriore passo avanti con l’acquisizione di CVO Recruitment e Simplika, che ha permesso al Gruppo di essere presente in Estonia e Lettonia, rafforzando la propria presenza nella regione baltica.

Negli ultimi due anni, il Gruppo ha effettuato un paio di acquisizioni strategiche incentrate sulla tecnologia: prima con l’acquisizione di JobToME, una società di soluzioni di pubblicità programmatica per il lavoro nel 2021 e poi, quest’anno, con l’acquisizione di The Bridge Social.

“Con tutti i nostri acquisti e acquisizioni aziendali, c’è sempre una chiara strategia sul motivo per cui cerchiamo di acquisire società specifiche. Questo spazia da offerte di prodotti intriganti e vantaggiose per il cliente all’accesso a nuovi mercati o alla fornitura di tecnologie che semplificheranno il nostro lavoro e i processi di erogazione dei servizi. In Gi Group Holding, abbiamo sempre creduto in una combinazione di crescita organica (basata sui servizi interni) e crescita basata sulle acquisizioni. Raggiungendo il 50esimo traguardo di acquisto dell’azienda, siamo orgogliosi che questa strategia abbia ha dato i suoi frutti e ci ha portato un enorme patrimonio di know-how, accesso al mercato e innovazione di prodotto e servizio” – Stefano Colli-Lanzi, fondatore e CEO

Noi di Gi Group Holding non vediamo l’ora di condividere i continui successi mentre il nostro appassionato team di professionisti in tutto il mondo, e da tutte le attività integrate con successo sopra menzionate, lavora insieme per implementare la nostra visione strategica e fare la differenza per le persone, il lavoro Mercati e società essendo #MoreThanWork.