{"id":7326,"date":"2026-04-30T17:02:27","date_gmt":"2026-04-30T15:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ch.gigroup.com\/?p=7326"},"modified":"2026-05-04T18:18:15","modified_gmt":"2026-05-04T16:18:15","slug":"gi-group-rebranding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ch.gigroup.com\/it\/blog\/gi-group-rebranding\/","title":{"rendered":"Il percorso di Gi Group in Svizzera e una nuova visione del valore del lavoro"},"content":{"rendered":"\n
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<\/a>Gi Group ridefinisce il modo in cui il lavoro viene compreso e supportato in Svizzera. Con il suo nuovo posizionamento \u00abOltre\u00bb, il gruppo va pi\u00f9 lontano di un rebranding tradizionale \u2014 riconoscendo le persone oltre il loro titolo di lavoro e le organizzazioni oltre le loro definizioni. Radicato nella prossimit\u00e0 locale e rafforzato da una digitalizzazione intelligente e dalla specializzazione, Gi Group connette le qualit\u00e0 umane alle esigenze delle aziende per costruire modi di lavorare resilienti, significativi e pronti per il futuro.<\/p>\n\n\n\n

E se il vostro titolo di lavoro raccontasse solo met\u00e0 della storia<\/strong>?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Nel mondo attuale delle dashboard, degli algoritmi e delle competenze in costante evoluzione, il lavoro \u00e8 spesso ridotto a etichette: ruoli, livelli, organici. Eppure, dietro ogni titolo ci sono persone che prendono decisioni, si assumono responsabilit\u00e0, si adattano al cambiamento e fanno progredire le organizzazioni e le comunit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Il titolo \u00e8 solo una parte della storia \u2014 e molto pi\u00f9 di una definizione: \u00e8 questa la convinzione al cuore di \u00abOltre\u00bb, il nuovo posizionamento strategico di Gi Group. Pi\u00f9 di un rebranding, segna un cambiamento nel modo in cui Gi Group comprende il lavoro, supporta le persone e collabora con le organizzazioni in Svizzera e oltre.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Un percorso fondato sulla prossimit\u00e0 in Svizzera<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Gi Group \u00e8 entrato nel mercato svizzero nel 2016, aprendo la sua prima agenzia con un’ambizione chiara: essere vicino alle persone, alle aziende e alle realt\u00e0 del lavoro. In Svizzera, la prossimit\u00e0 non \u00e8 una parola di moda \u2014 \u00e8 una necessit\u00e0. Un’economia altamente specializzata, forti identit\u00e0 regionali, pi\u00f9 lingue e requisiti normativi richiedono sia una comprensione locale che una qualit\u00e0 costante.<\/p>\n\n\n\n

Nel tempo, Gi Group ha regolarmente ampliato la propria presenza e competenza. Una tappa decisiva \u00e8 stata raggiunta nel 2022 con l’acquisizione di un fornitore HR svizzero, rafforzando considerevolmente la presenza e la copertura settoriale del gruppo in Svizzera. Questa evoluzione \u00e8 proseguita nel 2024 con l’acquisizione di un’azienda europea di servizi HR, rafforzando la capacit\u00e0 di Gi Group di servire settori specializzati in tutto il paese. Ci\u00f2 che \u00e8 iniziato come un ingresso nel mercato \u00e8 diventato un impegno a lungo termine per plasmare il futuro del lavoro \u2014 su scala globale e nazionale.<\/p>\n\n\n

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\u00abOggi, le fondamenta di Gi Group sono solide. Il prossimo capitolo \u00e8 quello della crescita \u2014 sostenuta da partnership di successo, dalla soddisfazione dei clienti e da percorsi professionali significativi per i nostri candidati. Gi Life Sciences si posiziona non semplicemente come fornitore specializzato, ma come partner di fiducia per il settore delle scienze della vita, impegnato a creare un valore reale e duraturo per le organizzazioni e i talenti.\u00bb <\/em><\/p>\n\n\n\n

St\u00e9phane Miras, Director Life Sciences, Gi Group<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Perch\u00e9 \u00abOltre\u00bb \u2014 e perch\u00e9 ora<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Entro la fine di questo decennio, quasi sei lavoratori su dieci avranno bisogno di nuove competenze, mentre la maggior parte delle aziende anticipa una profonda trasformazione sotto l’effetto della tecnologia e dell’IA. <\/p>\n\n\n\n

In questo contesto, i modelli tradizionali di servizi HR raggiungono i loro limiti. La risposta di Gi Group non \u00e8 andare pi\u00f9 veloce nella stessa direzione, ma andare oltre<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Molto pi\u00f9 di una definizione: i titoli di lavoro, i CV e le etichette non possono raccontare tutta la storia del lavoro. Questi riferimenti familiari danno un contorno \u2014 ma lasciano molto in ombra. Le definizioni non raccontano mai tutta la storia.<\/p>\n\n\n\n

La storia completa emerge in ci\u00f2 che raramente viene catturato o misurato: il giudizio esercitato quando le regole non bastano pi\u00f9, la responsabilit\u00e0 portata discretamente, gli atti quotidiani di attenzione e l’adattamento costante alle condizioni mutevoli. \u00c8 il lavoro dietro il lavoro \u2014 lo sforzo umano che mantiene la produzione in moto, supporta i pazienti e permette all’innovazione di durare, non solo come idea, ma nella pratica quotidiana. Ci\u00f2 di cui il futuro del lavoro ha davvero bisogno forse non ha ancora un nome.<\/p>\n\n\n\n

\u00abOltre\u00bb presta attenzione a queste dimensioni spesso trascurate, dove il vero senso e il valore del lavoro prendono forma.<\/p>\n\n\n\n

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Smarter Proximity: dove la tecnologia incontra l’umano<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Questa nuova visione prende vita attraverso la Smarter Proximity, l’approccio operativo evoluto di Gi Group.<\/p>\n\n\n\n

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La tecnologia e i dati portano trasparenza, efficienza e controllo. Ma la conoscenza da sola non basta. La Smarter Proximity combina strumenti digitali con un profondo expertise settoriale, una presenza locale e un genuino interesse per le persone. Concretamente, significa accompagnare le organizzazioni con soluzioni di gestione degli organici conformi, flessibili e specializzate, garantendo al contempo che gli individui siano visti, supportati e valorizzati lungo tutto il loro percorso professionale.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 la prossimit\u00e0, resa pi\u00f9 intelligente. E il lavoro, trattato con pi\u00f9 umanit\u00e0.<\/p>\n\n\n

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\u00abGi Group Switzerland si trova a un punto di svolta in cui non stiamo solo sviluppando il nostro brand interim e placement fisso \u2014 lo stiamo ridefinendo fondamentalmente. Con la nostra presenza nazionale, un orientamento chiaro verso uno staffing moderno e l’affinamento continuo del nostro portfolio, creiamo un’offerta che va ben oltre i servizi HR tradizionali. Vogliamo essere pi\u00f9 vicini al mercato, pi\u00f9 vicini alle persone, pi\u00f9 vicini alle sfide reali dei nostri clienti. Non come fornitore, ma come vero partner e alleato strategico \u2014 che pensa con loro, co-costruisce i risultati e condivide la responsabilit\u00e0.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Silvano Castellani, Operations Manager Temp & Perm, Gi Group<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Un brand che riflette il lavoro reale<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La nuova identit\u00e0 di brand di Gi Group riflette le trasformazioni che ridisegnano il mondo del lavoro. Progettata intorno all’inclusione, alla connessione e all’adattabilit\u00e0, esprime visivamente la diversit\u00e0 del lavoro e delle persone. La tipografia variabile simboleggia il cambiamento e l’individualit\u00e0. Una discreta freccia circolare integrata nel logo rappresenta la continuit\u00e0 e un accompagnamento nel tempo \u2014 piuttosto che un’interazione transazionale.<\/p>\n\n\n\n

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Questa identit\u00e0 trova la sua voce nella campagna mondiale \u00abOltre\u00bb, che mette in luce i ruoli del quotidiano e rivela le qualit\u00e0 umane che li animano. Perch\u00e9 se i titoli descrivono funzioni, raramente catturano l’impatto reale.<\/p>\n\n\n\n

Cosa significa \u00abOltre\u00bb per i candidati<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Per i candidati, andare oltre significa essere davvero considerati. Non come un ruolo in un organigramma, ma come una persona con un potenziale, un atteggiamento e la capacit\u00e0 di evolvere. Il titolo \u00e8 solo una parte della storia. Le vostre qualit\u00e0 vi porteranno al vostro prossimo capitolo \u2014 l’adattabilit\u00e0, la motivazione, la curiosit\u00e0 al centro di ogni percorso professionale.<\/p>\n\n\n\n

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Significa anche avere un partner che rimane al proprio fianco nel tempo \u2014 che pensa oltre il prossimo inserimento per supportare l’occupabilit\u00e0 a lungo termine in un mondo in costante evoluzione.<\/p>\n\n\n\n

Andiamo avanti, insieme. Perch\u00e9 un titolo \u00e8 solo una parte della storia.<\/p>\n\n\n\n