HR Generalist a Mendrisio
Dettagli offerta di lavoro
Per conto di stimato cliente, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist per implementare il team HR.
Riportando direttamente all'Head of HR e collaborando a stretto contatto con l’HR Business Partner, contribuirai alla gestione dei principali processi HR e supporterai attività e progetti finalizzati allo sviluppo dell’organizzazione e dei collaboratori.
Le tue responsabilità
- Gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale
- Coordinare le attività di onboarding e offboarding
- Supportare collaboratori e responsabili nelle principali tematiche HR
- Collaborare alla gestione dei processi di formazione, sviluppo e performance management
- Garantire la corretta gestione e l’aggiornamento dei dati HR all’interno di SAP
- Elaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali
- Collaborare con il Shared Service Center Payroll e con i diversi stakeholder interni
- Partecipare a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo
- Supportare le attività di comunicazione interna e le iniziative dedicate ai collaboratori
- Collaborare all’organizzazione di eventi aziendali e attività interne
- Partecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo
Il tuo profilo
- Formazione in ambito Risorse Umane, Economia Aziendale o titolo equivalente
- Almeno 5 anni di esperienza in una funzione di HR Generalist in Svizzera
- Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR
- Esperienza nell’utilizzo di SAP
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2)
- Capacità di lavorare in autonomia, forte senso di responsabilità e orientamento al servizio
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di collaborazione
- Disponibilità a effettuare trasferte periodiche sul territorio svizzero
Cosa offriamo
- Una funzione varia e stimolante all’interno di una realtà aziendale dinamica e in continua evoluzione
- Coinvolgimento attivo in progetti trasversali e iniziative di sviluppo organizzativo
- Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato all’innovazione e alla crescita delle persone
- Condizioni di impiego attrattive e ottime prestazioni sociali
#LI-CG1

Per conto di stimato cliente, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist per implementare il team HR.
Riportando direttamente all'Head of HR e collaborando a stretto contatto con l’HR Business Partner, contribuirai alla gestione dei principali processi HR e supporterai attività e progetti finalizzati allo sviluppo dell’organizzazione e dei collaboratori.
Le tue responsabilità
- Gestire l’intero processo di ricerca e selezione del personale
- Coordinare le attività di onboarding e offboarding
- Supportare collaboratori e responsabili nelle principali tematiche HR
- Collaborare alla gestione dei processi di formazione, sviluppo e performance management
- Garantire la corretta gestione e l’aggiornamento dei dati HR all’interno di SAP
- Elaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali
- Collaborare con il Shared Service Center Payroll e con i diversi stakeholder interni
- Partecipare a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo
- Supportare le attività di comunicazione interna e le iniziative dedicate ai collaboratori
- Collaborare all’organizzazione di eventi aziendali e attività interne
- Partecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo
Il tuo profilo
- Formazione in ambito Risorse Umane, Economia Aziendale o titolo equivalente
- Almeno 5 anni di esperienza in una funzione di HR Generalist in Svizzera
- Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR
- Esperienza nell’utilizzo di SAP
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2)
- Capacità di lavorare in autonomia, forte senso di responsabilità e orientamento al servizio
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di collaborazione
- Disponibilità a effettuare trasferte periodiche sul territorio svizzero
Cosa offriamo
- Una funzione varia e stimolante all’interno di una realtà aziendale dinamica e in continua evoluzione
- Coinvolgimento attivo in progetti trasversali e iniziative di sviluppo organizzativo
- Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato all’innovazione e alla crescita delle persone
- Condizioni di impiego attrattive e ottime prestazioni sociali
#LI-CG1