Das perfekte Bewerbungsschreiben: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Wir empfehlen, ein Bewerbungsschreiben für jede Rolle, jede befristete Stelle, jedes Projekt oder Praktikum zu verfassen. Es ist sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch für erfahrene Mitarbeiter:innen sehr wichtig, unabhängig von ihren beruflichen Qualifikationen.

Brief = E-Mail

Auch wenn wir von einem „Brief“ sprechen, ist ein Bewerbungsschreiben meistens nur ein E-Mail-Text. Dein Bewerbungsschreiben muss nicht zwingend als Dokument angehängt werden, im Gegensatz zu deinem Lebenslauf. Gib den Titel der Position, für die du dich bewirbst, in der Betreffzeile der E-Mail an. Lass das Feld nicht leer.

Tipps und Tricks für ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben

• Passe das Schreiben an die Position an, für die du dich bewirbst;
• Versuche, dich kurz und präzise zu fassen;
• Schreibe und erkläre deine Stärken, auch mit Beispielen;
• Erkläre, warum du die richtige Person für die Position bist, auf die du dich bewirbst;
• Hebe hervor, warum du gerne für das Unternehmen arbeiten würdest, bei dem du dich bewirbst;
• Beschreibe, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen könntest.

Häufige Fehler in Bewerbungsschreiben

• Das Bewerbungsschreiben wird nicht für die Position personalisiert, auf die man sich bewirbt;
• Der Text ist zu lang und nicht leicht lesbar;
• Es fehlen die Gründe für den Wechsel und die Stärken des Bewerbenden;
• Es werden zu viele Elemente wiederholt, die bereits im Lebenslauf vorhanden sind;
• Das Bewerbungsschreiben ist voller Prahlerei und wirkt nicht glaubwürdig;
• Das Schreiben enthält mehrere Rechtschreibfehler.

Wie du dein Bewerbungsschreiben personalisieren kannst

Suchst du eine Vollzeitstelle?

• Richte das Schreiben an die/den Personalverantwortliche:n;
• Gib klar an, für welche Position du dich bewirbst;
• Gib an, wie du von der offenen Stelle erfahren hast;
• Gib an, wann du in der neuen Rolle anfangen könntest;
• Erkläre, warum du an der Position interessiert bist und warum du die richtige Person dafür sein könntest.

Bist du ein Absolvent? Hast du gerade die Schule abgeschlossen und suchst deinen ersten Job?

• Richte das Schreiben an die/den Personalverantwortliche:n;
• Gib klar an, für welche Position du dich bewirbst;
• Gib an, wie du von der offenen Stelle erfahren hast;
• Gib an, wann du in der neuen Rolle anfangen könntest;
• Erkläre, warum du an der Position interessiert bist und warum du die richtige Person dafür sein könntest;
• Liste deine Fähigkeiten, Erfahrungen und deine Ausbildung auf;
• Es ist wichtig, jede relevante Berufserfahrung und Sprachkenntnisse aufzuführen;
• Liste alle schulischen und ausserschulischen Aktivitäten auf, die für die Rolle relevant sind.

Bewirbst du dich für Projekte, Teilzeit- oder Schichtarbeit?

• Richte das Schreiben an die/den Personalverantwortliche:n;
• Gib klar an, für welche Position du dich bewirbst;
• Gib an, wie du von der offenen Stelle erfahren hast;
• Erkläre, warum du an der Position interessiert bist und warum du die richtige Person dafür sein könntest;
• Gib deine Verfügbarkeit bezüglich der Arbeitszeiten an, Bereitschaft zur Schicht-/Nachtarbeit usw.;
• Liste deine Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung auf und erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle bist.

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