Digital transformation as a strategy to overcome modern crises in manufacturing

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Digitale Transformation als Strategie zur Überwindung moderner Krisen in der Fertigung.

Die durch COVID-19, den Konflikt in der Ukraine, die steigende Inflation und die Rohstoffknappheit ausgelöste globale Situation zwingt die verarbeitende Industrie zur Einführung neuer Technologien.
In einer kürzlich in Brasilien, China, Deutschland, Italien, Polen und dem Vereinigten Königreich durchgeführten Umfrage befragten wir Personalleiter, Betriebsleiter und Produktionsleiter zu den Herausforderungen und Chancen der vierten industriellen Revolution.

Wichtigste Ergebnisse

#1 ARBEITSKRÄFTEMANGEL

Neue Rollen und eine Abkehr von der körperlichen Arbeit

Der Mangel an Arbeitskräften in den Fabriken ist eine der größten Herausforderungen, denen sich das verarbeitende Gewerbe heute stellen muss: 66 % der Unternehmen berichten über Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Die Manager führen dies darauf zurück, dass immer weniger Menschen eine Arbeiterkarriere  anstreben und dass es bei der Anpassung an neue Technologien einen Qualifikationsrückstand gibt.
Sechsunddreißig Prozent der Befragten glauben, dass die Hauptursache in der traditionellen falschen Vorstellung von manuellen und gering qualifizierten Arbeitskräften liegt.
Mit Blick auf die Zukunft werden sich die Arbeitnehmer zunehmend auf die Feinabstimmung von Maschinen und die Überwachung der Produktionsqualität konzentrieren, und in den nächsten drei Jahren werden die Unternehmen dies fordern:

• Produktionsmitarbeiter
• Maschinen- und Geräteführer
• Qualitätskontrolleure

#2 ALS MOTOR DES WIRTSCHAFTSWACHSTUMS

Anhaltendes Wachstum und Optimismus

Mit einem Anteil von 17 % am weltweiten Bruttoinlandsprodukt wird das verarbeitende Gewerbe oft als Rückgrat der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung bezeichnet.
Trotz der weltweiten wirtschaftlichen Instabilität wächst das verarbeitende Gewerbe weiter. Zwischen 2020 und 2021 wird der Gesamtmarktwert um 21 Prozent auf 16,4 Billionen US-Dollar steigen.
Die Experten sind optimistisch, was die Entwicklung des Sektors angeht, und heben zwei Prioritäten für die Zukunft hervor: Automatisierung und Nachhaltigkeit.

#3 INTELLIGENTE FABRIK

Die vierte industrielle Revolution ist da

Die Ergebnisse zeigen, dass 84 % der Unternehmen bereits einige digitale Lösungen eingeführt haben. Die häufigsten sind Cloud Computing, digitale Integration, Big-Data-Analyse und Cybersicherheit.

Viele Entscheidungsträger beschleunigen den digitalen Wandel als Reaktion auf den Arbeitskräftemangel: 22 % geben an, dass sie in den nächsten fünf Jahren definitiv neue digitale Technologien einführen werden, während 63 % dies wahrscheinlich tun werden.
Die steigende Nachfrage spiegelt sich in den Prognosen der Technologieanbieter wider: Der Markt für industrielle Automatisierung wird bis 2025 einen Wert von 265 Mrd. USD erreichen.

#4 NEUE FÄHIGKEITEN UND HALTUNGEN

Bekämpfung des Arbeitskräftemangels und Verbesserung der Qualifikationen Ihrer Arbeitskräfte

Nur 25 % der Befragten glauben, dass Automatisierung und Digitalisierung zu einem Rückgang der Beschäftigung führen werden. Allerdings sind 85 % der Meinung, dass sich die Aufgaben verändern werden.
Um sich anzupassen, sehen 76 % der Experten kontinuierliches Lernen als Schlüssel zur Gewährleistung lebenslanger Beschäftigungsfähigkeit an, und 42 % ziehen es vor, bestehende Mitarbeiter zu schulen und dabei ihre praktischen Erfahrungen und Kenntnisse über das Unternehmen zu nutzen.
87 % der befragten Unternehmen planen bereits Schulungen zu digitalen Werkzeugen.
Während alle Hersteller um Arbeitskräfte mit ähnlichen technischen Fähigkeiten konkurrieren, sind Soft Skills wie Flexibilität, Aufmerksamkeit für Details und der Wunsch zu lernen fast noch wertvoller geworden.

Was ist von der Produktion in der Zukunft zu erwarten?

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