Für unseren Kunden in der Region Olten suchen wir eine engagierte und präzise arbeitende Persönlichkeit als Payroll- & HR-Administrator/in 40–60% (a)

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen im System Abacus unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR‑System
• Verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Abzügen
• Aufbereitung und Analyse von HR‑Kennzahlen, inklusive Erstellung von Statistiken und Reports
• Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess sowie bei vielfältigen administrativen HR‑Aufgaben
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung effizienter HR‑Prozesse und Abläufe

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen zu Grenzgängern und Sozialversicherungen
• Abgeschlossene oder angestrebte Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder Payroll-Spezialisierung)
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
• Versierter Umgang mit Abacus
• Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Eigeninitiative und Organisationstalent

Unser Kunde bietet

• Eine verantwortungsvolle HR‑Funktion mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit der HR‑Leitung und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Systeme, klare Prozesse und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem etablierten Schweizer Unternehmen
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im Payroll‑ und HR‑Bereich

Kontakt

Gi Group Olten

Sabrina Coletta

+41 62 207 83 05

sabrina.coletta@gigroup.com

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.