Für uns sind die Menschen ein strategischer Faktor, um das Wachstum unserer Gruppe zu fördern: Deshalb ist die Auswahl und Einführung neuer Mitarbeiter eine äußerst wichtige Phase.

Bei der Identifizierung der leistungsstärksten Profile, die in das Unternehmen aufgenommen werden sollen, nutzen wir alle Kompetenzen, die wir im Bereich der Auswahl durch jahrelange, sorgfältige und gewinnbringende Tätigkeit auf dem nationalen Gebiet erworben haben.

Die Kanäle, die wir nutzen, sind neben unserer Website und den Anzeigen auf den wichtigsten Rekrutierungsseiten ein wichtiges Netzwerk, das dank der Arbeit aller Unternehmen entstanden ist

der Gruppe, aus der wir Persönlichkeiten mit großem Know-how im Bereich der Humanressourcen auswählen, sowie Kontakte und Kooperationen mit führenden Universitäten und Fachschulen, um junge Talente auszuwählen, die daran interessiert sind, in einem dynamischen und schnell wachsenden multinationalen Umfeld mitzuarbeiten.

Das Auswahlverfahren ist sowohl für junge als auch für ältere Mitarbeiter sehr strukturiert und umfasst mehrere Schritte, um nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Werte, die Motivation, den Initiativgeist und die Einstellung zur Arbeit im Team der Bewerber zu bewerten.