Chancen. Aufstrebende Branchen und die gefragtesten Jobs im Jahr 2025

Ganz gleich, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder eine berufliche Veränderung in Erwägung ziehst, für deinen langfristigen Erfolg ist es wichtig, dass du deine Stellensuche auf die gefragten Jobs im Jahr 2025 abstimmst. Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant weiter, es entstehen neue Berufe und Schlüsselqualifikationen werden immer wichtiger, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn du weißt, welche Berufe von den Arbeitgebern gesucht werden, kannst du fundierte Karriereentscheidungen treffen.

Der Future of Jobs Report 2025 des Weltwirtschaftsforums (WEF) bietet wichtige Einblicke in die am schnellsten wachsenden Branchen. Er hebt auch die wesentlichen Fähigkeiten hervor, die die Zukunft der Arbeit prägen werden.        Wenn du diese Trends analysierst, kannst du herausfinden, welche Jobs besonders gefragt sind und zu deinen Fähigkeiten passen. Ergreife dann proaktiv Maßnahmen, um deine Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.

Lass uns in die gefragtesten Berufe im Jahr 2025 eintauchen und herausfinden, wie du erfolgreich in neue Möglichkeiten einsteigen kannst – auch ohne große Erfahrung.

Sektoren mit hohem Arbeitsplatzwachstumspotenzial

Dem WEF-Bericht zufolge haben die folgenden Sektoren ein hohes Arbeitsplatzwachstumspotenzial:

Technologie und künstliche Intelligenz (KI)

Die rasante Entwicklung von KI, Big Data, Automatisierung und Cybersicherheit verändert die Industrie und macht KI-Spezialisten, Datenanalysten und Softwareentwickler zu den gefragtesten Jobs im Jahr 2025. Da 86 % der Arbeitgeber davon ausgehen, dass KI die Wirtschaft bis 2030 umgestalten wird, sind Technologieexperten für die digitale Transformation unerlässlich.

Gefragte Jobs im Jahr 2025 für Technologie und KI:

• Big Data-Spezialisten
• Fintech-Ingenieure
• Spezialisten für KI und maschinelles Lernen
• Software- und Anwendungsentwickler
• Cybersecurity Experten
• Spezialisten für das Internet der Dinge (IoT)

Grüne und erneuerbare

Regierungen und Unternehmen investieren massiv in erneuerbare Energien und nachhaltige Technik, um den Kohlenstoffausstoß zu verringern. Dadurch steigt der Bedarf an Ingenieuren für erneuerbare Energien, Umweltspezialisten und Experten für Elektrofahrzeuge. Laut dem Bericht erwarten 47 % der Arbeitgeber, dass verstärkte Bemühungen und Investitionen zur Reduzierung der Kohlenstoffemissionen den organisatorischen Wandel vorantreiben werden.

Gefragte Jobs im Jahr 2025 für grüne und erneuerbare Energien:

• Ingenieure für erneuerbare Energien
• Umweltingenieure
• Spezialisten für autonome und elektrische Fahrzeuge
• Spezialisten für Nachhaltigkeit

Gesundheits- und Pflegewirtschaft

Angesichts der alternden Bevölkerung in Ländern mit hohem Einkommen werden Gesundheits- und Pflegedienste immer wichtiger. Zu den gefragten Jobs im Jahr 2025 gehören daher Krankenpfleger/innen, Sozialarbeiter/innen und Pflegehelfer/innen. Da die Arbeitsplätze im Gesundheitswesen zu den am schnellsten wachsenden gehören, spielt der Sektor eine wichtige Rolle bei der Bewältigung des demografischen Wandels.

Gefragte Jobs in der Gesundheits- und Pflegewirtschaft im Jahr 2025:

• Pflegefachkräfte
• Fachkräfte der Sozialarbeit und Beratung
• Persönliche Pflegehelferinnen

H3: Allgemeine und berufliche

Die Alterung der Bevölkerung und der Arbeitskräftemangel in Europa treiben die Nachfrage nach Umschulung, Höherqualifizierung und beruflicher Bildung in die Höhe. Da 50 % der Arbeitnehmer/innen bis 2030 eine Umschulung benötigen, spielen Bildungsfachleute eine entscheidende Rolle bei der Anpassung der Arbeitskräfte.

Gefragte Jobs im Jahr 2025 für Bildung und Berufsausbildung:

• Lehrkräfte an Universitäten und Hochschulen
• Lehrkräfte der Sekundarstufe
• Berufsschullehrer/innen

E-Commerce und digitales Marketing

Wachsende digitale Märkte und KI-gesteuerte Geschäftsmodelle erhöhen auch die Nachfrage nach verschiedenen Berufen im digitalen Bereich. E-Commerce-Spezialisten, UX-Designer und Fachleute für digitales Marketing gehören zu den am stärksten gefragten Jobs im Jahr 2025. 60 % der Arbeitgeber erwarten, dass der zunehmende digitale Zugang ihr Geschäft bis 2030 verändern wird, daher sind Fachkenntnisse im Online-Geschäft unerlässlich.

Gefragte Jobs im Jahr 2025 für E-Commerce und digitales Marketing:

• E-Commerce-Spezialisten
• Spezialisten für digitales Marketing und Strategie
• UI/UX-Designer

Bauwesen & Infrastruktur

Der grüne Wandel und die Vorschriften zur Energieeffizienz in Europa erhöhen die Nachfrage nach nachhaltigem Bauen, Projekten für erneuerbare Energien und dem Ausbau der Infrastruktur. Durch den Arbeitskräftemangel in diesem Sektor entstehen außerdem zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.

Gefragte Jobs im Jahr 2025 für Bau und Infrastruktur:

• BauarbeiterInnen
• Bauschlosserinnen und Bauschlosser

Lieferkette und Logistik

Handelsbeschränkungen, Automatisierung und globale wirtschaftliche Veränderungen verändern die Lieferketten und treiben die Nachfrage nach Logistikspezialisten, Lieferfahrern und Lieferkettenanalysten in die Höhe. Da 34 % der Unternehmen erwarten, dass sich die geoökonomische Fragmentierung auf den Betrieb auswirken wird, passt sich dieser Sektor schnell an.

Gefragte Jobs im Jahr 2025 in der Lieferkette und Logistik:

• Fachkräfte für Lieferkette und Logistik
• Fahrer von Kleinlastern und Lieferdiensten

Die am meisten nachgefragten Fähigkeiten für jede aufstrebende Branche

Wenn sich Branchen durch KI, Automatisierung oder den ökologischen Wandel weiterentwickeln, müssen sich die Arbeitskräfte anpassen, um neue Herausforderungen zu meistern. In den nächsten zehn Jahren werden vor allem Fähigkeiten gefragt sein, die kritisches Denken, Anpassungsfähigkeit und technologisches Wissen vereinen.

Die gefragtesten Jobs im Jahr 2025 erfordern ein ausgeprägtes analytisches Denken und kreative Problemlösungsfähigkeiten. Denn diese Fähigkeiten sind für die Entscheidungsfindung in einem komplexen Geschäftsumfeld unerlässlich. Außerdem brauchen die Arbeitnehmer/innen Belastbarkeit, Flexibilität und Führungsqualitäten. Diese Eigenschaften werden ihnen helfen, den wirtschaftlichen und technologischen Wandel zu bewältigen.

Da KI die Industrien umgestaltet, werden technologische Kenntnisse, Fachwissen über KI und Big Data sowie Cybersecurity-Kenntnisse entscheidend sein. Gleichzeitig werden Einfühlungsvermögen, Talentmanagement und Kundenservice wichtig bleiben, da die menschliche Interaktion weiterhin eine wichtige Rolle spielt. Bis 2030 wird die Hälfte aller Arbeitnehmer/innen eine Umschulung benötigen. Neugierde und lebenslanges Lernen werden für den Erfolg auf einem sich schnell entwickelnden Arbeitsmarkt unerlässlich sein.

Wie man ohne Erfahrung in gefragte Jobs im Jahr 2025 kommt

Zu wissen, welche Berufe und Fähigkeiten besonders gefragt sind, ist nur der erste Schritt. Aber was ist, wenn du keine direkte Erfahrung in diesen Bereichen hast? Der WEF Future of Jobs Report 2025 zeigt daher wichtige Strategien auf, die Fachkräften helfen, auch ohne traditionellen Hintergrund erfolgreich in wachsende Branchen einzusteigen. Sieh es dir an:

1. Investiere in Umschulung und Weiterbildung: Da bis 2030 50 % der Arbeitnehmer/innen geschult werden müssen, räumen Unternehmen Lern- und Entwicklungsprogrammen Priorität ein. Nutze Online-Kurse, Zertifizierungen und vom Arbeitgeber gesponserte Schulungen, um relevante Kenntnisse zu erwerben;
2. Mach dich für eine kompetenzorientierte Einstellung stark: Viele Arbeitgeber gehen dazu über, nicht mehr nur einen Hochschulabschluss zu verlangen, sondern praktische Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Hebe in deinen Bewerbungen übertragbare Fähigkeiten wie Problemlösungskompetenz, digitale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit hervor;
3. Nutze neue Technologien: KI und Automatisierung verändern die Industrie. Wenn du dich mit KI-Tools, Cybersicherheit oder Datenanalyse vertraut machst, kannst du deine Beschäftigungsfähigkeit in technologieorientierten Positionen verbessern;
4. Erkunde flexible Einstiegsmöglichkeiten: Fernarbeit, Lehrstellen und Praktika schaffen Wege in neue Karrieren. Viele Unternehmen bieten inzwischen strukturierte Programme für den Berufseinstieg an, um den Talentmangel zu beheben;
5. Vernetze dich und suche Mentoren: Der Kontakt zu Fachleuten aus der Branche, der Beitritt zu Online-Communities und die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen können Türen zu neuen Arbeitsmöglichkeiten in aufstrebenden Bereichen öffnen.

Beim Übergang in eine neue Karriere geht es nicht mehr nur um traditionelle Erfahrung – es geht um Flexibilität, kontinuierliches Lernen und das Ergreifen von Chancen. Denk daran: Der zukünftige Arbeitsmarkt wird diejenigen belohnen, die sich anpassen und in Wachstum investieren.

Bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen? Wir bei Gi Group helfen Fachkräften, sich weiterzubilden und Zugang zu gefragten Stellen zu finden. Ganz gleich, ob du in eine neue Branche wechselst oder deine Fähigkeiten erweitern möchtest, unsere Karriereunterstützung und Schulungsprogramme führen dich zum Erfolg.