Gi Groups Weg in der Schweiz – eine neue Sicht auf den Wert von Arbeit

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Gi Group definiert neu, wie Arbeit in der Schweiz verstanden und begleitet wird. Mit der neuen Positionierung «Darüber hinaus» geht die Gruppe weit über ein klassisches Rebranding hinaus und stellt ein erneuertes Versprechen vor: Menschen als mehr zu sehen als ihren Jobtitel – und Unternehmen als mehr als eine Ansammlung von Fachbegriffen. Verwurzelt in lokaler Nähe, gestärkt durch smarte Digitalisierung und Spezialisierung, verbindet Gi Group menschliche Stärken mit unternehmerischen Bedürfnissen – für resiliente, bedeutungsvolle und zukunftsfähige Arbeitsmodelle.

Was wäre, wenn Ihr Jobtitel nur die halbe Geschichte erzählen würde?

Eine Reise, die auf Nähe aufbaut

Gi Group trat 2016 in den Schweizer Markt ein – mit einer klaren Haltung: nah bei Menschen, Unternehmen und den Realitäten der Arbeit zu sein. In der Schweiz ist Nähe kein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit. Eine hochspezialisierte Wirtschaft, ausgeprägte regionale Identitäten, mehrere Sprachen und anspruchsvolle Rahmenbedingungen erfordern sowohl lokales Verständnis als auch konstant hohe Qualität.

Seither hat Gi Group Präsenz und Expertise Schritt für Schritt ausgebaut. Ein wichtiger Meilenstein war 2022 die Übernahme eines Schweizer Personaldienstleisters, die die Marktpräsenz der Gruppe hierzulande deutlich stärkte. 2024 folgte die Übernahme des europäischen Geschäfts eines internationalen Personaldienstleisters – und damit die Möglichkeit, spezialisierte Branchen im ganzen Land noch gezielter zu bedienen. Was als Markteintritt begann, ist heute ein langfristiges Engagement für die Zukunft der Arbeit – in der Schweiz wie weltweit.

Warum «Darüber hinaus» – und warum gerade jetzt

Bis Ende dieses Jahrzehnts werden sechs von zehn Arbeitnehmenden neue Fähigkeiten benötigen. Gleichzeitig erwarten die meisten Unternehmen einen tiefgreifenden Wandel durch Technologie und künstliche Intelligenz. In diesem Umfeld stossen traditionelle Personaldienstleistungsmodelle an ihre Grenzen – und brauchen es mehr denn je: eine neue Antwort.

Die Antwort von Gi Group lautet nicht, schneller dasselbe zu tun. Sie lautet: darüber hinauszugehen.

Denn eines ist klar: Jobtitel, Lebensläufe und Fachbegriffe erzählen nie die ganze Geschichte. Sie geben einen Umriss, aber sie erfassen nicht, was Arbeit wirklich ausmacht.

Was wirklich zählt, zeigt sich selten in Kennzahlen: das Urteilsvermögen, das gefragt ist, wenn Regeln nicht weiterhelfen; die Verantwortung, die still und täglich getragen wird; die Anpassungsfähigkeit in einem Umfeld, das sich ständig verändert. Das ist die Arbeit hinter der Arbeit: der menschliche Einsatz, der Betriebe am Laufen hält, Patientinnen und Patienten versorgt und Innovation nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag ermöglicht.

Genau dort setzt «Darüber hinaus» an: bei den Dimensionen von Arbeit, die oft unsichtbar bleiben, obwohl sie den grössten Unterschied machen.

Smarter Proximity – wo Technologie auf Menschlichkeit trifft

Diese neue Vision wird durch Smarter Proximity, den weiterentwickelten Ansatz, mit dem Gi Group arbeitet und Unternehmen begleitet, greifbar.

Digitale Tools und Daten schaffen Transparenz, Effizienz und Überblick. Doch Daten allein vermitteln keine Stelle, verstehen keine Lebensläufe und bauen kein Vertrauen auf. Deshalb verbindet Gi Group technologische Stärke mit tiefem Branchenwissen, lokaler Verankerung und echtem Interesse an Menschen. Für Unternehmen bedeutet das: regelkonforme, flexible und spezialisierte Lösungen, die wirklich zu ihren Bedürfnissen passen. Für Kandidatinnen und Kandidaten bedeutet es: ein Gegenüber, das zuhört, begleitet und den nächsten Schritt mitdenkt.

Nähe, smarter gedacht. Arbeit, menschlicher behandelt.

Eine Marke, die echte Arbeit sichtbar macht

Die neue Markenidentität von Gi Group ist mehr als ein frisches Erscheinungsbild, sondern eine Haltung. Gestaltet um die Werte Inklusion, Zugehörigkeit und Anpassungsfähigkeit, bringt sie visuell zum Ausdruck, was Gi Group antreibt: die Vielfalt von Arbeit und den Menschen dahinter sichtbar zu machen. Die variable Typografie steht für Wandel und Individualität. Ein subtiler kreisförmiger Pfeil im Logo symbolisiert, was Gi Group von klassischen Personalvermittlern unterscheidet: keine einmalige Transaktion, sondern echte, kontinuierliche Begleitung.

Diese Identität findet ihre Stimme in der globalen «Darüber hinaus»-Kampagne. Sie rückt alltägliche Berufsrollen in den Mittelpunkt – und macht sichtbar, was hinter jedem Jobtitel steckt: Menschen mit Fähigkeiten, Werten und Wirkung, die sich in keiner Stellenbeschreibung vollständig erfassen lassen.

Was «Darüber hinaus» für Talente bedeutet

Für Talente bedeutet «Darüber hinaus» vor allem eines: wirklich gesehen werden. Nicht als Funktion im Organigramm, sondern als Mensch – mit Potenzial, Haltung und dem Willen zu wachsen. Persönliche Stärken wie Anpassungsfähigkeit, Motivation und Neugier werden nicht als weiche Faktoren abgetan, sondern als das anerkannt, was sie sind: entscheidende Qualitäten für eine nachhaltige Karriere.

Das verändert auch das Gespräch: Es geht nicht mehr nur darum, was jemand bisher gemacht hat – sondern darum, wer diese Person ist und wohin sie sich entwickeln kann.

«Darüber hinaus» bedeutet auch, einen Partner zu haben, der langfristig mitdenkt. Einen, der nicht nur die nächste Stelle im Blick hat, sondern die gesamte Karriereentwicklung – in einer Arbeitswelt, die sich schneller verändert als je zuvor.

Machen wir uns gemeinsam auf die Reise. Denn ein Jobtitel kann nie die ganze Geschichte erzählen.

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Was «Darüber hinaus» für Unternehmen bedeutet

Für Unternehmen steht «Darüber hinaus» für eine grundlegend andere Art der Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister.

Workforce-Management läuft heute meist über Rollen, Kennzahlen und Kategorien. Diese Strukturen sind wichtig – sie schaffen Orientierung und Planbarkeit. Doch sie erfassen nicht, was langfristig über Erfolg oder Misserfolg entscheidet: die Kontinuität eines eingespielten Teams, die Qualität des täglichen Einsatzes, die Fähigkeit einer Organisation, sich anzupassen, wenn es darauf ankommt.

Gi Group setzt genau dort an. Als echter Partner – nicht als Stellenvermittler – bringt Gi Group spezialisiertes Branchenwissen, smarte digitale Lösungen und die nötige Grösse mit, um auch komplexe Workforce-Anforderungen zuverlässig zu erfüllen.

Das Ziel: keine kurzfristigen Vermittlungen, sondern resiliente, regelkonforme Arbeitsmodelle, die heute funktionieren und morgen skalieren. Im Schweizer Markt ist das kein Nice-to-have. Es ist der Unterschied zwischen einem Anbieter und einem Partner, der mitgestaltet.

Vielleicht gibt es noch keinen Namen für das, was die Arbeitswelt von morgen wirklich braucht.

Gehen wir darüber hinaus und gestalten wir sie gemeinsam.

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Mehr als Jobtitel. Mehr als Fachbegriffe. Mehr als traditionelle Personaldienstleistungen.

Der Weg von Gi Group in der Schweiz und die neue globale Positionierung münden in einem klaren Bekenntnis: Arbeit und die Menschen, die sie täglich möglich machen wieder in den Mittelpunkt zu stellen. Mit allem, was dazugehört.

Das ist die Rolle, die wir übernehmen: an der Seite von Menschen und Unternehmen – damit Arbeit sinnvoll, nachhaltig und zukunftsfähig bleibt.

Gemeinsam gehen wir darüber hinaus. Entdecken Sie jetzt die neue Gi Group.