“Bei der Rekrutierung geht es um Menschen, nicht nur um Stellenbesetzungen”

In der März-Ausgabe unseres Blogs sprechen wir mit Balz M. Villiger, Country Manager Gi Group Switzerland, über die Identität des Unternehmens, die Alleinstellungsmerkmale, Werte und seine persönliche Leidenschaft für seine Arbeit.

Balz, für diejenigen, die Gi Group Switzerland noch nicht kennen – was genau macht das Unternehmen?
Balz: Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem der weltweit führenden Unternehmen für Personallösungen. Als familiengeführtes italienisches Unternehmen verbinden wir in der Schweiz globale Expertise mit lokalem Know-how. Unser Schwerpunkt liegt auf Zeitarbeit, Festanstellungen und massgeschneiderten HR-Lösungen.

Ob Unternehmen saisonale Spitzen ausgleichen, spezialisiertes Fachwissen finden oder schnell skalieren müssen – wir haben das Wissen, die Netzwerke und die Werkzeuge, um sie in der ganzen Schweiz zu unterstützen.

Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?
Balz: Zwei Dinge zeichnen uns besonders aus: Unsere starke regionale Präsenz – Mit 40 Filialen sind wir in allen Regionen der Schweiz vertreten und verstehen die Dynamiken des lokalen Arbeitsmarktes genau. Und unsere tiefgehende Branchenexpertise – Neben regionalem Wissen haben wir spezialisierte Teams mit fundierter Erfahrung in den Bereichen Industrie, Logistik, Büro & Administration, Detailhandel sowie Life Sciences & Pharma.

Ein Beispiel: Im Gesundheitswesen, wo Personalmangel besonders kritisch ist, setzen wir auf einen menschenzentrierten Ansatz. Unser Team in der Berner Niederlassung für Medizin hat Pflege- und Gesundheitsfachkräfte mit Branchenerfahrung. Sie verstehen nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die menschlichen Herausforderungen. Das schafft Vertrauen, sichert Qualität und entlastet Gesundheitsorganisationen genau dort, wo es am dringendsten nötig ist.

Gi Group in der Schweiz

Welche Rolle spielen Unternehmenswerte in deinem Arbeitsalltag?
Balz: Es klingt vielleicht nach einem Klischee, aber Werte sind das Fundament unseres Handelns – zwei sind mir besonders wichtig:

• Fürsorge & Menschlichkeit – Der Mensch steht im Mittelpunkt. Wir sehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Partner für nachhaltige Karrieren und Unternehmenserfolg.
• Nachhaltigkeit & Verantwortung – Uns geht es nicht nur um kurzfristige Platzierungen, sondern darum, langfristige Perspektiven zu schaffen – mit fairen Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ethischen Standards. Arbeit sollte nicht nur ein Job sein, sondern eine Quelle der persönlichen und beruflichen Erfüllung.

Was macht dir an deiner Arbeit bei Gi Group besonders Freude?
Balz Villiger: Die Zusammenarbeit mit meinem Team. Unser Führungsteam ist divers – das ist nicht nur ein Vorteil, sondern eine echte Stärke. Diese Vielfalt hilft uns, agil und innovativ zu bleiben. Aber am meisten begeistert mich unser 200-köpfiges Team in der ganzen Schweiz. Ihre Branchenkenntnis und ihr lokales Know-how ermöglichen es uns, massgeschneiderte HR-Lösungen zu bieten, die wirklich einen Unterschied machen. Was mir besonders am Herzen liegt: Wir verändern Leben. Wir helfen Unternehmen, stärker zu werden, und bieten Menschen sinnvolle Karrieremöglichkeiten. Das macht meinen Job jeden Tag aufs Neue erfüllend.

Was ist deine Vision für die Zukunft von Gi Group Switzerland?
Balz: 2024 war das Jahr der Integration. Wir haben Kelly Services Schweiz und drei weitere Unternehmen unter dem Dach der Gi Group Holding vereint. Dieser Prozess war komplex, aber erfolgreich. Unser Team ist nun bereit, durchzustarten! Aber: Integration braucht Zeit. Wir haben noch Arbeit vor uns, vor allem in der Optimierung unserer IT-Systeme, um unsere Prozesse reibungslos und effizient zu gestalten. 2025 wird unser Jahr des Wachstums. Wir wollen nicht nur ein führender HR-Partner in der Schweiz sein, sondern auch die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten. Das bedeutet: Innovative und skalierbare Lösungen entwickeln, neue Talente mit passenden Karrieren verbinden, und Unternehmen strategisch unterstützen und echte Veränderungen vorantreiben. Unser Fokus bleibt: Agilität, Wirkung und der Mensch im Mittelpunkt.

Wer ist Balz Villiger ausserhalb der Arbeit? Was sind deine Hobbys?
Ich bin ein Familienmensch. Ich lebe mit meiner Frau und unseren beiden Kindern in einem Mehrgenerationenhaus – genau so, wie ich selbst aufgewachsen bin. Schon als Kind war meine Grossmutter da, wenn meine Eltern arbeiteten. Dieses Gefühl von Gemeinschaft und offenen Türen prägt mich bis heute.

Ich liebe Geschichte und Kultur – meine Maturaarbeit habe ich über den Einfluss von Kaiserin Elisabeth auf die Politik geschrieben. Gutes Essen und guter Wein sind mir ebenso wichtig wie lange Gespräche mit Freunden. Ich koche leidenschaftlich gern für Familie und Gäste – ein schönes Essen beginnt für mich mit der Planung und der Zeit, die man gemeinsam in der Küche verbringt. Sportlich bleibe ich aktiv – Golf spiele ich regelmässig, Skifahren gehört für mich einfach dazu. Und dann ist da noch meine grosse Leidenschaft: Oldtimer, besonders klassische englische Modelle.

Als neunte Generation einer Unternehmerfamilie – mein Cousin führt heute das Familienunternehmen – glaube ich an persönliche Verantwortung, aber auch an soziales Engagement. Wir haben das Glück, selbst zu bestimmen, wie wir arbeiten und leben – und mit diesem Erfolg kommt Verantwortung.

Über Balz M. Villiger

Balz M. Villiger ist Verwaltungsratspräsident und Country Manager bei Gi Group Switzerland, wo er das Unternehmen bei der Umsetzung innovativer Personallösungen und der Entwicklung eines nachhaltigen Wachstums auf dem Talentmarkt leitet. Zuvor war er über drei Jahre lang als Vice President und Country Manager Switzerland & Group Leader Benelux bei Kelly Services Switzerland tätig. Anfang 2024 wurde Kelly von der Gi Group Holding akquiriert, ein Integrationsprozess, den Balz mit seinem Team zu einem erfolgreichen Abschluss brachte. Balz verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen strategische Führung, Vertrieb und Marketing sowie Personallösungen. Als Vorstandsmitglied von swissstaffing, dem Arbeitgeberverband der Personaldienstleister, gestaltet er Branchenstandards mit und setzt sich aktiv für die Temporärarbeit ein. Er hat einen Executive Master of Science in Kommunikationsmanagement der Università della Svizzera italiana USI, der Singapore Management University und der University of California Los Angeles.

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Kontaktiere Balz per E-Mail: balz.villiger@gigroupholding.com