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Considerazioni per la strategia HR nel 2025

 4 Dicembre 2024

La carenza di competenze in Europa rimane un problema chiave per molti datori di lavoro. Questo rende la sua strategia di fidelizzazione ancora più cruciale. Un dialogo aperto sulle esigenze dei dipendenti e una buona pianificazione sono i pilastri di questa strategia.   In Europa c’è una crisi: secondo la Commissi...

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Guarda in casa: il tuo prossimo candidato perfetto o la tua prossima mossa di carriera potrebbero essere interni alla tua azienda?

 25 Settembre 2024

La battaglia per i candidati. Le grandi dimissioni. Il gap di competenze. In qualsiasi modo lo si chiami, sempre più aziende faticano a coprire le posizioni lavorative. La battaglia per trovare i candidati adatti è feroce e può dare alle aziende la sensazione di perdere costantemente le competenze necessarie per raggiung...

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L’importante valore del capitale umano

 25 Luglio 2024

La Purpose Driven Leadership, nota anche come «leadership orientata allo scopo», pone la persona e gli obiettivi aziendali al centro. Anche noi di Gi Group Holding vogliamo creare un futuro migliore attraverso i nostri obiettivi imprenditoriali. Nell’interfaccia tra uomo e lavoro, il nostro obiettivo è quello di ap...

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Employee retention in tempi di carenza di personale

 26 Aprile 2023

  In Svizzera la carenza di personale qualificato si è trasformata in una carenza di personale che interessa tutte le professioni e tutti i settori. Pertanto, la capacità delle aziende di fidelizzare e trattenere i propri collaboratori acquista sempre più importanza.   In Svizzera non mancano solo specialisti e...

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