Opportunità. I settori emergenti e i lavori più richiesti nel 2025

Se hai appena iniziato la tua carriera o stai pensando di cambiare lavoro, allineare la tua ricerca di lavoro con le professioni più richieste nel 2025 è fondamentale per avere successo a lungo termine. Il mondo del lavoro si sta evolvendo rapidamente, con l’emergere di nuove professioni e competenze chiave che diventano essenziali per rimanere competitivi. Per questo motivo, capire quali sono i lavori più richiesti dai datori di lavoro ti permette di prendere decisioni di carriera consapevoli.

Il Future of Jobs Report 2025, realizzato dal World Economic Forum (WEF), fornisce informazioni chiave sui settori in più rapida crescita. Inoltre, evidenzia le competenze essenziali che daranno forma al futuro del lavoro.             Analizzando queste tendenze, puoi individuare i lavori più richiesti che corrispondono alle tue competenze. In seguito, potrai adottare misure proattive per aumentare le tue possibilità di essere assunto.

Scopriamo i lavori più richiesti nel 2025 ed esploriamo come passare con successo a nuove opportunità, anche senza una grande esperienza.

Settori ad alto potenziale di crescita occupazionale

Secondo il rapporto del WEF, i seguenti settori hanno un elevato potenziale di crescita occupazionale:

Tecnologia e intelligenza artificiale (AI)

La rapida espansione dell’IA, dei Big Data, dell’automazione e della cybersicurezza sta rimodellando i settori, collocando gli specialisti dell’IA, gli analisti di dati e gli sviluppatori di software tra i lavori più richiesti nel 2025. Dato che l’86% dei datori di lavoro prevede che l’IA modificherà il business entro il 2030, i professionisti della tecnologia sono essenziali per la trasformazione digitale.

I lavori più richiesti nel 2025 per la tecnologia e l’IA:

• Big Data Specialists
• Fintech Engineers
• AI and Machine Learning Specialists
• Software and Applications Developers
• Cybersecurity Experts
• Internet of Things (IoT) Specialists

Verde ed energia rinnovabile

I governi e le aziende stanno investendo molto nelle energie rinnovabili e nell’ingegneria sostenibile per ridurre le emissioni di carbonio. Ciò aumenta la necessità di ingegneri specializzati in energie rinnovabili, specialisti ambientali ed esperti di veicoli elettrici. Secondo il rapporto, il 47% dei datori di lavoro prevede che gli sforzi e gli investimenti per ridurre le emissioni di carbonio determineranno una trasformazione organizzativa.

Lavori richiesti nel 2025 per l’energia verde e rinnovabile:

• Renewable Energy Engineers
• Environmental Engineers
• Autonomous and Electric Vehicle Specialists
• Sustainability Specialists

Healthcare

Con l’invecchiamento della popolazione nei paesi ad alto reddito, i servizi sanitari e di assistenza stanno diventando critici. Di conseguenza, i lavori più richiesti nel 2025 includono infermieri, assistenti sociali e assistenti alla persona. Poiché i posti di lavoro nel settore sanitario sono tra quelli in più rapida crescita, il settore svolge un ruolo fondamentale nel sostenere i cambiamenti demografici.

I lavori più richiesti nel 2025 per l’economia della sanità e dell’assistenza:

• Professionisti dell’assistenza infermieristica
• Professionisti del lavoro sociale e della consulenza
• Assistenti alla persona

Istruzione e formazione professionale

L’invecchiamento della popolazione e la carenza di manodopera in Europa stanno certamente spingendo la domanda di riqualificazione, aggiornamento e formazione professionale. Con il 50% dei lavoratori che dovranno riqualificarsi entro il 2030, i professionisti dell’istruzione svolgono un ruolo cruciale nell’adattamento della forza lavoro.

Lavori richiesti nel 2025 per l’istruzione e la formazione professionale:

• Insegnanti universitari e dell’istruzione superiore
• Insegnanti di scuole secondarie
• Insegnanti di scuole professionali

E-commerce e marketing digitale

L’espansione dei mercati digitali e i modelli di business basati sull’intelligenza artificiale stanno aumentando la domanda di diversi lavori legati al digitale. Gli specialisti dell’e-commerce, i designer UX e i professionisti del marketing digitale sono tra i lavori più richiesti nel 2025. Il 60% dei datori di lavoro prevede che l’aumento dell’accesso al digitale trasformerà le loro attività entro il 2030, quindi le competenze in materia di commercio online sono essenziali.

Lavori richiesti nel 2025 per l’e-commerce e il marketing digitale:

• E-commerce Specialists
• Digital Marketing and Strategy Specialists
• UI/UX Designers

Costruzioni e infrastrutture

La transizione verde e le normative sull’efficienza energetica in Europa stanno aumentando la domanda di edilizia sostenibile, progetti di energia rinnovabile e sviluppo di infrastrutture. La carenza di manodopera nel settore sta inoltre generando notevoli opportunità di lavoro.

I lavori più richiesti nel 2025 nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture:

• Lavoratori edili
• Corniciai e rifinitori edili

Supply Chain e logistica

Le restrizioni commerciali, l’automazione e i cambiamenti dell’economia globale stanno trasformando le Supply Chain e stanno determinando la domanda di specialisti della logistica, autisti delle consegne e analisti della catena di approvvigionamento. Il 34% delle aziende prevede che la frammentazione geoeconomica avrà un impatto sulle operazioni, quindi questo settore si sta adattando rapidamente.

I lavori più richiesti nel 2025 per la supply chain e la logistica:

• Supply Chain and Logistics Specialists
• Autisti di camion leggeri e di servizi di consegna

Le competenze più richieste per ogni settore emergente

Man mano che i settori si evolvono con l’IA, l’automazione o la transizione ecologica, la forza lavoro deve adattarsi per affrontare le nuove sfide. Nel prossimo decennio, le competenze più richieste saranno soprattutto una combinazione di pensiero critico, adattabilità e competenza tecnologica.

I lavori più richiesti nel 2025 richiedono una forte capacità di pensiero analitico e di risoluzione creativa dei problemi. Queste capacità sono essenziali per prendere decisioni in un ambiente aziendale complesso. I lavoratori avranno bisogno anche di resilienza, flessibilità e capacità di leadership. Queste qualità li aiuteranno a gestire i cambiamenti economici e tecnologici.

Man mano che l’IA rimodella i settori, l’alfabetizzazione tecnologica, le competenze in materia di IA e big data e le competenze in materia di sicurezza informatica saranno fondamentali. Nel frattempo, l’empatia, la gestione dei talenti e il servizio al cliente rimarranno essenziali, poiché l’interazione umana continuerà a svolgere un ruolo fondamentale. Entro il 2030, la metà dei lavoratori avrà bisogno di una riqualificazione. La curiosità e l’apprendimento continuo saranno essenziali per avere successo in un mercato del lavoro in rapida evoluzione.

Come passare a lavori richiesti nel 2025 senza esperienza

Sapere quali sono i lavori e le competenze richieste è solo il primo passo. Ma cosa succede se non hai un’esperienza diretta in questi settori? Per questo motivo, il WEF Future of Jobs Report 2025 evidenzia le strategie chiave per aiutare i professionisti a inserirsi con successo nei settori in crescita, anche senza un background tradizionale. Dai un’occhiata:

1. Investire nella riqualificazione e nell’aggiornamento: con il 50% dei lavoratori che avranno bisogno di formazione entro il 2030, le aziende stanno dando priorità ai programmi di apprendimento e sviluppo. Sfrutta i corsi online, le certificazioni e la formazione sponsorizzata dal datore di lavoro per sviluppare le tue competenze;
2. Accogli le proposte basate sulle competenze: molti datori di lavoro si stanno allontanando dai requisiti di laurea e danno priorità alle competenze pratiche. Nelle tue candidature metti in evidenza abilità trasferibili come la capacità di risolvere problemi, l’alfabetizzazione digitale e l’adattabilità;
3. Sfrutta le tecnologie emergenti: L’intelligenza artificiale e l’automazione stanno rimodellando i settori. Familiarizzare con gli strumenti di AI, con la cybersicurezza o con l’analisi dei dati può migliorare la tua occupabilità in ruoli orientati alla tecnologia;
4. Esplora le opportunità flessibili e di ingresso: il lavoro a distanza, l’apprendistato e i tirocini creano percorsi per nuove carriere. Molte aziende offrono programmi strutturati di transizione professionale per far fronte alla carenza di talenti;
5. Creare un network e cerca un mentore: collegarsi con professionisti del settore, iscriversi a comunità online e partecipare a eventi di networking può aprire le porte a opportunità di lavoro in settori emergenti.

Passare a una nuova carriera non è più solo una questione di esperienza tradizionale, ma anche di agilità, apprendimento continuo e capacità di cogliere le opportunità. Ricorda: il mercato del lavoro del futuro premierà chi si adatta e investe nella crescita.

Sei pronto a fare il passo successivo nella tua carriera? In Gi Group aiutiamo i professionisti a riqualificarsi e ad accedere alle opportunità di lavoro più richieste. Che tu stia entrando in un nuovo settore o voglia migliorare le tue competenze, i nostri programmi di formazione e supporto alla carriera ti guideranno verso il successo.