Bei der Gi Group wird Arbeit als Instrument zur Verwirklichung der Person und ihrer Ziele und als Teilhabe am Aufbau eines größeren Gutes verstanden, das dauerhaft Bestand hat.

Die Arbeit von Gi Group zielt darauf ab, Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen, die es den Personen ermöglichen, eine Zukunft zu gestalten, die ihren Erwartungen und Bedürfnissen entspricht, und zwar unter Einhaltung der Grundsätze der Gleichheit, der Unparteilichkeit, des Schutzes der persönlichen Würde und der Sicherheit sowie gegen alle Formen der Diskriminierung und der Illegalität; und die es den Unternehmen ermöglichen, die besten Kandidaten, entsprechend ihren Bedürfnissen, auszuwählen, zu entwickeln und zu verwalten.

Die Gi Group ist sich der öffentlichen und sozialen Rolle ihres Auftrags bewusst: Als multinationales Arbeitsunternehmen ist sie dazu aufgerufen, sich als primärer Gesprächspartner für die Institutionen zu konfigurieren und sich aktiv an der Definition neuer und besserer Regeln für die Entwicklung des Marktes und der lokalen Gemeinschaften zu beteiligen, indem sie weltweit bewährte Verfahren importiert und exportiert.

Sie ist sich auch bewusst, dass das Gute, das sie durch ihre täglichen Bemühungen aufbauen will, in die individuelle Verantwortung der Mitglieder des Unternehmens fällt. Die Unternehmen der Gruppe und alle ihre Mitarbeiter oder Personen, die in ihrem Namen arbeiten, sind daher aufgerufen, eine Verantwortung zu übernehmen, die sie dazu bringt, bewusst zu handeln in Bezug auf:

• die allgemein anerkannten Menschenrechte, indem sie diese aktiv schützt;
• die Gesetze der Länder, in denen die Gruppe tätig ist, und die Bekämpfung von Missbrauch und Korruption in jeder Form;
• die Vorschriften zum Schutz der Gesundheit und der Sicherheit am Arbeitsplatz, indem die Kultur dieser Vorschriften durch die wirksamsten Präventionsmaßnahmen gefördert wird;
• die Unterstützung der fortschrittlichsten Initiativen, Technologien und Praktiken zur Erhaltung der Umwelt

Die Gi Group ermutigt ihre Mitarbeiter und Vertreter, ihren Arbeitsauftrag mit größter Sorgfalt und Aufmerksamkeit auszuführen: Die Arbeit muss gut gemacht werden, für sie selbst und für diejenigen, für die sie bestimmt ist.

In diesem Zusammenhang ist das Leitmotiv der Gi Group die Dienstleistungsqualität, die sich in einer starken zweiseitigen und komplementären Ausrichtung auf Folgende widerspiegelt:

• die Kunden, seien es Unternehmen oder Bewerber: ihre spezifischen Bedürfnisse mit Ad-hoc-Instrumenten und -Dienstleistungen zu erfüllen, indem echte, zielgerichtete und dauerhafte Lösungen angeboten werden, die einen Wert schaffen;
• die Person: die Anerkennung ihres Wertes und das Bewusstsein der großen Bedeutung, die die Arbeit für sie hat, zu verstärken, sie willkommen zu heißen und sich um sie zu kümmern, in der Überzeugung, dass das Unternehmen eine erzieherische Rolle im Leben der Menschen spielen kann.

Die Gi Group ist der Ansicht, dass die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Gleichgewichts- und Leistungsbedingungen auf dem Markt aufrechtzuerhalten, eine unabdingbare Voraussetzung für eine solide Geschäftstätigkeit und die Erfüllung der Bedürfnisse und Ziele der Stakeholder ist.

Sie muss die Kontinuität des Geschäfts mit der Exzellenz der Dienstleistungen verbinden und darf nicht als Endziel der Tätigkeit verstanden werden, sondern als Mittel zur Förderung der Organisation, ihrer Mitarbeiter und des wirtschaftlichen und sozialen Gefüges, in das das Unternehmen eingebettet ist, und muss unter größtmöglicher Beachtung der Gesetze und gemäß dem Grundsatz des freien, geregelten und fairen Wettbewerbs verfolgt werden.

Die Gi Group ist davon überzeugt, dass kontinuierliches Lernen und die angemessene Anwendung von Verbesserungen und Innovationen notwendige Voraussetzungen sind, um die beste Arbeit zu leisten und die Kontinuität des Unternehmens aufrechtzuerhalten, indem neue Lösungen geschaffen werden, die in der Lage sind, auf die sich entwickelnden und verändernden wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen zum Nutzen aller Stakeholder zu reagieren.

In der Tat fühlen sich die Mitarbeiter der Gi Group im Dienste der sie umgebenden Realität und nicht umgekehrt, weshalb sie sich Arbeitnehmern, Bewerbern, Unternehmen und Institutionen zur Verfügung stellen und das solide Know-how des Unternehmens sowohl durch ihre tägliche Professionalität als auch durch geeignete Verbreitungs- und Schulungskanäle weitergeben.

Die Gi Group setzt sich für die Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen des Managements und der Mitarbeiter ein, damit im Rahmen der Arbeitsleistung die Energie und Kreativität des Einzelnen zur Entfaltung seines Potenzials voll zum Tragen kommt.

Die Gi Group ist davon überzeugt, dass die Personen eine grundlegende Ressource für eine Organisation sind, die auf gegenseitiger Abhängigkeit beruht, und dass nur durch Teamarbeit und volle Beteiligung an der Unternehmensmission diese erreicht werden kann.

Die Werte, die Mission und die Ausrichtung des Unternehmens als übereinstimmend mit der eigenen Vision von Arbeit zu begreifen, bedeutet für den Einzelnen, von der Passivität zur Proaktivität überzugehen: Jeder in der Gi Group ist aufgerufen, eine dialektische Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten aufzubauen, die Arbeitsbedingungen zu diskutieren und Vorschläge zur Verbesserung der Produkte und Prozesse des Unternehmens einzubringen, die einen Mehrwert für alle Beteiligten schaffen.

Der streng logische Austausch muss in der Tat nicht nur die Beziehungen zwischen den Kollegen, sondern auch die Beziehungen zu anderen Beteiligten prägen, um ein Klima der Achtung der Würde, der Ehre und des Ansehens jedes Einzelnen zu erhalten und ein gemeinsames Wachstum zu gewährleisten.