Les emplois dans les Life Sciences : un secteur en pleine croissance qui offre plein d’opportunités, même si tu n’es pas un scientifique

Quand on pense aux emplois dans les Life Sciences, on imagine souvent des blouses blanches, des boîtes de Pétri et un boulot super spécialisé en labo. Même si ça fait partie du tableau, la réalité est bien plus large et accessible. Dans toute l’Europe, le secteur des Life Sciences n’est pas seulement un moteur de l’innovation scientifique, mais aussi une source d’emplois intéressants, stables et bien rémunérés dans un large éventail de fonctions, dont beaucoup ne nécessitent pas de formation scientifique.

Cette diversité se reflète dans la variété croissante des emplois dans le domaine des Life Sciences actuellement disponibles sur le continent.

Rien qu’en 2024, l’industrie européenne des sciences de la vie a généré plus de 585 milliards d’euros, surpassant l’économie européenne dans son ensemble en termes de croissance et de création d’emplois. Et ça ne se passe pas seulement dans les pays habituels. Si des pays comme l’Allemagne, la France et la Suisse restent des pôles de recherche de premier plan, des pays d’Europe de l’Est comme la Bulgarie, la Hongrie et la Lettonie deviennent de nouveaux pôles d’attraction pour la production, les services et les talents qualifiés.

Consultez notre rapport « Perspectives de l’emploi dans le secteur des sciences de la vie en Europe » pour en savoir plus.

En Suisse, les Life Sciences représentent 12 % du PIB national, avec des postes de niveau international dans les domaines de la biopharmacie, des technologies médicales, de la recherche, du contrôle qualité et de la conformité. Cependant, même sur ce marché très performant, les entreprises ont du mal à pourvoir des postes clés dans le secteur des sciences de la vie, notamment en raison du vieillissement de la main-d’œuvre et de la difficulté à attirer de jeunes talents.

Que tu sois jeune diplômé, en reconversion professionnelle ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités, les emplois dans les sciences de la vie t’offrent la possibilité de faire partie d’un projet plus vaste.

 

Qu’est-ce que les Life Sciences et quels types d’emplois existe-t-il dans ce domaine ?

Les Life Sciences sont un vaste domaine qui vise à améliorer la santé, faire progresser la médecine et comprendre le monde vivant. En gros, les emplois dans les Life Sciences couvrent tout, de la recherche pharmaceutique et des technologies médicales au diagnostic, à la fabrication et à la conformité réglementaire. Le secteur est généralement divisé en trois grands domaines :

1. BioPharma

C’est le monde des médicaments d’origine biologique : vaccins, thérapies géniques et traitements de pointe. Pense aux récentes avancées dans le domaine de l’immunothérapie contre le cancer ou des vaccins à ARNm : elles proviennent toutes de cette branche. Les emplois dans les sciences de la vie en biopharmacie comprennent :

• Coordinateurs de recherche clinique ;
• Spécialistes de l’assurance qualité ;
• Responsables des affaires réglementaires ;
• Techniciens de production pharmaceutique.

2. MedTech

La MedTech se concentre sur la conception et la fabrication de dispositifs médicaux et d’outils de diagnostic, des tensiomètres aux systèmes chirurgicaux robotisés. Avec l’essor de la santé numérique, c’est l’un des segments qui connaît la plus forte croissance en Europe.

Les emplois courants dans le domaine des sciences de la vie dans le secteur des technologies médicales comprennent :

• Techniciens en équipement biomédical ;
• Coordinateurs de la chaîne d’approvisionnement ;
• Ingénieurs de service sur le terrain ;
• Analystes de données de santé ;

Exemple : un chef de projet multilingue basé à Zurich peut coordonner le lancement d’un produit sur différents marchés de l’UE, en combinant ses compétences en communication et sa connaissance de la réglementation.

 

3. Recherche, essais et diagnostics

Ce domaine est le moteur de la découverte scientifique et représente environ 70 % des emplois dans les sciences de la vie en Europe. Il comprend les laboratoires médicaux, les centres de recherche et les entreprises de tests diagnostiques.

Les emplois typiques dans les sciences de la vie comprennent :

• Techniciens de laboratoire ;
• Assistants de recherche ;

Gestionnaires de données ;

• Assistants techniques dans les essais cliniques.

Ce secteur offre aussi de bonnes opportunités pour débuter, surtout pour les jeunes diplômés en biologie, chimie ou dans des domaines liés à la santé.

Où trouver des opportunités dans les Life Sciences ?

Dans toute l’Europe, le secteur des sciences de la vie est en pleine expansion. En Suisse, par exemple, les sciences de la vie représentent 12 % du PIB, et le pays est leader européen dans le domaine de la biopharmacie. Pourtant, l’emploi chez les jeunes professionnels reste faible et les postes de cadres intermédiaires sont en baisse.

Où sont les opportunités ? Une nouvelle génération de talents a sa place.

Avec une demande régionale en hausse, les employeurs recherchent activement des professionnels qualifiés. Que tu aies ou non une formation scientifique, c’est le moment idéal pour explorer les emplois dans les sciences de la vie.

Rôles pour les profils scientifiques

Si tu as étudié la biologie, la chimie, les sciences biomédicales ou un domaine connexe, il existe de nombreuses possibilités d’entrer dans ce secteur, dont beaucoup offrent de solides perspectives de carrière.

Les principaux postes sont les suivants :

• Techniciens de laboratoire — essentiels à la recherche et au diagnostic sur tout le continent ;
• Assistants de recherche clinique — impliqués dans la planification et la gestion des essais cliniques ;
• Analystes du contrôle qualité — chargés de garantir la sécurité des produits et leur conformité aux normes européennes ;
• Spécialistes des affaires réglementaires : ils font le lien entre le développement scientifique et les processus d’autorisation légale ;
• Techniciens en neurodiagnostic : l’un des profils les plus recherchés, avec une augmentation de 550 % des offres d’emploi ces dernières années.

Les postes très demandés en dehors du laboratoire

Vous n’avez pas de diplôme scientifique ? Les professionnels des fonctions de soutien et de stratégie sont de plus en plus recherchés. En fait, la plupart des postes à pourvoir dans ce secteur se trouvent en dehors du laboratoire.

Les emplois les plus demandés dans le domaine des sciences de la vie sont les suivants :

• Chefs de projet — en particulier ceux qui sont capables de coordonner des équipes entre différents services ou pays ;
• Spécialistes de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique — essentiels dans les opérations et la fabrication à l’échelle mondiale ;
• Analystes de données — qui aident au diagnostic en temps réel et à l’optimisation de la recherche ;
• Professionnels de la vente et du service client — surtout dans les entreprises de technologie médicale où les connaissances techniques se combinent avec la communication avec les patients ;
• Professionnels des ressources humaines et de la gestion des talents — qui aident le secteur à recruter, fidéliser et reconvertir sa main-d’œuvre.

Exemple : un diplômé en commerce international parlant couramment trois langues pourrait s’épanouir dans un poste de coordinateur de la conformité au sein d’une entreprise suisse de technologie médicale. À ce poste, il veillerait à ce que les produits respectent les normes réglementaires internationales tout en assurant la liaison avec les partenaires internationaux.

 

Les compétences recherchées par les employeurs

Dans un secteur en pleine évolution comme celui des sciences de la vie, ton diplôme ou ton titre ne sont plus les seuls critères qui comptent. Aujourd’hui, les employeurs privilégient les compétences pratiques et démontrables plutôt que les qualifications formelles, d’autant plus que le secteur s’adapte à la numérisation, au vieillissement de la population et à des réglementations mondiales de plus en plus complexes.

Que tu sois débutant ou que tu souhaites évoluer, savoir quelles compétences acquérir est la meilleure stratégie à adopter.

Les compétences techniques très demandées (compétences techniques)

Les employeurs recherchent de plus en plus des compétences techniques qui reflètent la transformation numérique et opérationnelle du secteur. L’analyse des données et la maîtrise du numérique figurent en tête de liste, car les diagnostics et les essais cliniques dépendent plus que jamais des outils numériques et des données de santé.

L’expérience des logiciels, voire des langages de programmation de base, devient très importante, même en dehors des postes informatiques. Dans les métiers des Life Sciences, les pros qui comprennent les technologies de la santé et l’intelligence artificielle sont très recherchés, pas forcément pour créer des systèmes, mais pour les utiliser en toute confiance.

La connaissance des cadres de conformité et de qualité, ou des directives des organismes de réglementation, est un atout majeur dans tous les postes, en particulier dans les secteurs de la biopharmacie et des technologies médicales. Les compétences linguistiques, surtout dans des pays multilingues comme la Suisse, continuent d’améliorer l’employabilité. L’anglais est indispensable, et l’allemand ou le français peuvent ouvrir des portes supplémentaires dans les équipes internationales.

Compétences humaines et stratégiques (compétences relationnelles)

Tout ne repose pas sur l’expertise technique. Les compétences humaines et stratégiques, souvent appelées « soft skills », sont tout aussi essentielles dans les métiers des sciences de la vie d’aujourd’hui.

La communication et la collaboration sont essentielles dans les équipes de recherche, les environnements de fabrication et les processus réglementaires. La gestion de projet est également très appréciée : les employeurs recherchent des candidats capables de gérer des délais, de coordonner les équipes et de s’adapter à des priorités changeantes.

La résilience et l’adaptabilité sont particulièrement importantes dans un secteur en pleine transformation. Ceux qui savent naviguer dans l’incertitude et apprendre rapidement progressent souvent plus vite. Les employeurs attendent même des professionnels en début de carrière qu’ils fassent preuve d’initiative et s’approprient leurs tâches, ce qui fait du potentiel de leadership un facteur clé de différenciation.

Le secteur des sciences de la vie ne se résume pas à des laboratoires et des microscopes. Il s’agit de résoudre des problèmes concrets, d’améliorer la vie des gens et de façonner l’avenir des soins de santé. À mesure que le secteur se développe, les opportunités pour les professionnels issus d’horizons divers se multiplient.

Que tu entres dans le monde du travail, que tu changes d’orientation en cours de carrière ou que tu cherches à mettre à profit tes compétences linguistiques, informatiques ou en gestion de projet, les emplois dans les sciences de la vie offrent bien plus que la stabilité. Ils offrent un but, de l’innovation et un potentiel à long terme.

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