Journée internationale des femmes et des filles de science 2026

Trois scientifiques, une mission : comment Gi Life Sciences place les femmes au cœur de l’innovation

Chaque année, le 11 février, le monde célèbre la Journée internationale des femmes et des filles de science, un moment dédié à reconnaître l’apport essentiel des femmes aux avancées scientifiques — et les obstacles qui persistent encore aujourd’hui.
Alors que le paysage mondial des STEM continue d’évoluer, les femmes et les filles restent sous‑représentées dans des domaines clés qui façonneront l’avenir de la santé, de la technologie et de la société.

Chez Gi Life Sciences, cette journée va bien au-delà d’un symbole. Elle reflète l’essence même de notre organisation. Nous sommes un partenaire de recrutement spécialisé en Life Sciences, fondé sur une expertise scientifique — non seulement dans les postes que nous pourvoyons, mais également au sein de nos propres équipes.
Beaucoup de nos consultants sont eux‑mêmes scientifiques, apportant maîtrise technique, connaissance sectorielle et expérience vécue aux décisions de recrutement que nous soutenons dans les secteurs Pharma, Biotech, Fine Chemicals et Medical Devices.

Et en 2025, cette expertise s’est traduite par un impact significatif :
Les femmes représentent 53 % de toutes les missions réalisées par Gi Life Sciences en Suisse.

Cet équilibre est le fruit d’un recrutement intentionnel, mené par des experts, et il illustre une réalité que nous observons chaque jour : lorsque le talent scientifique est reconnu pour ses compétences, sa détermination et son potentiel, le genre devient secondaire. L’excellence prévaut.

Aujourd’hui, nous mettons en lumière trois femmes dont les parcours, de la recherche au recrutement, incarnent cette excellence. Leurs formations scientifiques, leurs motivations et leurs convictions façonnent la manière dont Gi Life Sciences accompagne les candidats et les clients — et inspirent la prochaine génération de femmes en science.

« Je voulais tout comprendre. »

 

Daniela Ernst, PhD
Branch Manager, Gi Life Sciences Zürich, Suisse centrale et orientale

Pour Daniela Ernst, la science a commencé par une curiosité insatiable. Enfant, elle voulait des explications pour chaque phénomène — de la logique des systèmes naturels aux réactions invisibles qui permettent la vie.

Cette curiosité l’a menée vers la biologie technique, puis des spécialisations en biotechnologie marine et en ingénierie des bioprocédés. Sa thèse de doctorat — cartographier une voie métabolique liée à une maladie rare — a renforcé sa compréhension de l’impact immense que peuvent avoir de minuscules variations biochimiques.

Mais lorsqu’elle a rejoint l’industrie, Daniela a été confrontée à un problème répandu :
les compétences scientifiques sont souvent mal comprises ou sous‑estimées par les organisations éloignées du monde académique.

« Les scientifiques apportent une pensée analytique, de la gestion de projet, de la communication, de la collaboration — mais ces forces sont trop souvent ignorées. Je voulais changer cela. »

Rejoindre Gi Life Sciences lui a permis d’allier sa maîtrise scientifique à une compréhension humaine. Aujourd’hui, Daniela évalue des profils techniques complexes avec précision, parle le même langage que les candidats et conseille les clients sur la véritable valeur des compétences scientifiques.

Ce qui la motive le plus : défendre les femmes.

« Les femmes sont encore promues sur la base des réalisations, les hommes sur le potentiel. Aider les femmes à reconnaître et libérer leur potentiel a une valeur immense. »

Son message aux jeunes femmes et filles :
« Vous portez un potentiel immense. Soyez courageuses. Suivez ce que vous aimez. N’abandonnez jamais. »

« La science a été mon fondement. Les gens sont devenus ma passion. »

 

Susanne Junker, MSc Biology & MSc Drug Regulatory Affairs
Life Science Consultant

Le parcours scientifique de Susanne Junker a commencé par une fascination d’enfance pour la nature — une curiosité qui s’est transformée en une carrière en R&D pharmaceutique. Motivée par la volonté d’améliorer la vie des patients, elle a ensuite complété un master en Drug Regulatory Affairs, approfondissant sa compréhension de la manière dont l’innovation scientifique devient impact concret.

Mais son orientation professionnelle s’est dessinée plus tôt encore, lors d’un job étudiant à temps partiel en recrutement. Elle y a découvert une passion mêlant analyse et relations humaines.

« Réunir la science et les gens est devenu ma plus grande source d’enthousiasme. »

Chez Gi Life Sciences, Susanne s’appuie sur ses connaissances scientifiques pour interpréter des exigences hautement techniques et reconnaître le potentiel derrière un CV. Sa vision d’ensemble aide les clients à prendre des décisions éclairées et les candidats à exprimer leur valeur avec confiance.

Son engagement envers les femmes en science est évident :

« Voir les femmes trouver leur place dans les Life Sciences — et la façonner — me comble. Voir le doute se transformer en confiance, c’est puissant. »

Son conseil à la prochaine génération :
« Reste curieuse et pense grand. La science a besoin de ton point de vue. Fais confiance à ta capacité à transformer ce domaine. »

« Soutenir les gens est devenu ma mission. »

 

Cristina Alvariño, PhD Chimie
Branch Manager, Gi Life Sciences Genève

Cristina Alvariño a construit son parcours scientifique en chimie — de la chimie supramoléculaire et organique à la chimie inorganique, analytique et physique. Des années de recherche, de postdoctorats et d’enseignement lui ont permis d’explorer un domaine où créativité, structure et innovation se rencontrent.

Mais avec le temps, Cristina a découvert que sa motivation la plus profonde dépassait le laboratoire :

« Ce qui m’a inspirée le plus, c’était d’accompagner les gens dans leur développement. »

Le recrutement est devenu le pont parfait : rester au cœur de la complexité scientifique, tout en influençant directement les carrières, les équipes et les organisations. Son parcours académique lui permet de comprendre finement les attentes techniques, d’évaluer les profils avec précision et de gagner la confiance des candidats et des clients.

Son engagement envers les femmes est fort :

« Chaque placement est bien plus qu’un match : c’est un pas vers une communauté scientifique plus inclusive. »

Son message aux jeunes filles :
« Croyez en vos capacités. La science a besoin de votre créativité et de votre détermination. Vos idées comptent plus que jamais. »

Une communauté scientifique façonnée par l’inclusion

En Suisse, nos données 2025 concernant les placements temporaires et permanents révèlent une réalité claire :
Les femmes représentent 53 % des candidats placés par Gi Life Sciences.

Dans un secteur où les femmes font encore face à des obstacles structurels, cet équilibre est un signe non seulement de progrès, mais de possibilité.
Quand l’expertise scientifique rencontre un recrutement inclusif, les voies s’ouvrent et les talents trouvent leur juste place.

Ensemble, nous donnons vie à la science

Chez Gi Life Sciences, notre mission repose sur une conviction simple :
La science progresse lorsque les personnes progressent.

Nous sommes fiers de nos consultants issus de la science.
Nous sommes fiers des femmes qui façonnent nos équipes et notre industrie.
Nous sommes fiers des 53 % de placements qui reflètent la progression de la représentation féminine en Life Sciences.

Et nous restons engagés, chaque jour, à construire un avenir où le talent scientifique, l’innovation et les opportunités sont accessibles à tous.

Découvrez comment nous pouvons vous accompagner dans votre prochaine étape de carrière ou vous soutenir dans vos besoins de recrutement.

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