La transformation numérique comme stratégie pour surmonter les crises modernes dans la fabrication

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La transformation numérique comme stratégie pour surmonter les crises modernes dans la fabrication.

La situation mondiale provoquée par COVID-19, le conflit en Ukraine, la hausse de l’inflation et la pénurie de matières premières oblige l’industrie manufacturière à adopter de nouvelles technologies.
Dans une récente enquête menée au Brésil, en Chine, en Allemagne, en Italie, en Pologne et au Royaume-Uni, nous avons interrogé des directeurs des ressources humaines, des directeurs d’usine et des directeurs de production sur les défis et les opportunités de la quatrième révolution industrielle.

Principaux résultats

#1 PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE

De nouveaux rôles et l’abandon du travail physique

La pénurie de main-d’œuvre dans les usines est l’un des principaux défis auxquels le secteur manufacturier est confronté aujourd’hui : 66 % des entreprises font état de difficultés à trouver des travailleurs qualifiés. Les managers expliquent cette situation par le fait que de moins en moins de personnes font carrière dans le monde du travail aspirent à travailler et qu’il y a un retard de compétences dans l’adaptation aux nouvelles technologies.
Trente-six pour cent des personnes interrogées pensent que la cause principale est l’idée traditionnellement erronée d’une main-d’œuvre manuelle et peu qualifiée.
Dans la perspective de l’avenir, les travailleurs se concentreront de plus en plus sur le réglage fin des machines et le contrôle de la qualité de la production, et dans les trois prochaines années, les entreprises exigeront cela :

• opérateurs de production
• conducteurs de machines et d’équipements
• Contrôleurs de qualité

#2 COMME MOTEUR DE LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE

Croissance soutenue et optimisme

Avec une part de 17 % du produit intérieur brut mondial, l’industrie manufacturière est souvent considérée comme l’épine dorsale du développement social et économique.
Malgré l’instabilité économique mondiale, le secteur manufacturier continue de croître. Entre 2020 et 2021, la valeur totale du marché augmentera de 21 % pour atteindre 16,4 billions de dollars américains.
Les experts sont optimistes quant à l’évolution du secteur et soulignent deux priorités pour l’avenir : l’automatisation et la durabilité.

#3 USINE INTELLIGENTE

La quatrième révolution industrielle est là

Les résultats montrent que 84 % des entreprises ont déjà adopté certaines solutions numériques. Les plus courantes sont le cloud computing, l’intégration numérique, l’analyse des données volumineuses et la cybersécurité.

De nombreux décideurs accélèrent la transition numérique en réponse à la pénurie de main-d’œuvre : 22 % indiquent qu’ils introduiront définitivement de nouvelles technologies numériques au cours des cinq prochaines années, tandis que 63 % le feront probablement.

La demande croissante se reflète dans les prévisions des fournisseurs de technologies : le marché de l’automatisation industrielle atteindra 265 milliards de dollars d’ici 2025.

#4 NOUVELLES COMPÉTENCES ET ATTITUDES

Lutter contre la pénurie de main-d’œuvre et améliorer les compétences de votre main-d’œuvre

Seuls 25 % des personnes interrogées pensent que l’automatisation et la numérisation entraîneront une baisse de l’emploi. Toutefois, 85 % estiment que les tâches vont changer.
Pour s’adapter, 76 % des experts considèrent l’apprentissage continu comme la clé pour garantir l’employabilité tout au long de la vie, et 42 % préfèrent former les employés existants en utilisant leur expérience pratique et leur connaissance de l’entreprise.
87 % des entreprises interrogées prévoient déjà des formations aux outils numériques.
Alors que tous les fabricants cherchent à attirer une main-d’œuvre aux compétences techniques similaires se font concurrence, les compétences non techniques telles que la flexibilité, l’attention aux détails et le désir d’apprendre sont devenues presque plus précieuses.

Que peut-on attendre de la production à l’avenir ?

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